building culture
Les grandes histoires s’écrivent avec des valeurs dans le cœur des hommes.
Explorez nos valeurs...
Nous sommes un groupe d’entreprises qui opère dans les marchés suivants:
Ingénierie & Construction, Environnement, Énergies Renouvelables, Télécommunications, Immobilier et Entreprises.
Photo de Luís Pinto, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.

Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.

Photo de Mila Teshaieva, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.

Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.

Photo de , finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.

Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.

Photo de Jakub Karwowski, finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.

Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.

Photo de Ian Lieske, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.

Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.

Photo de , finaliste du Prix emergentes dst 20

Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.

Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.

Photo de Filipa Alves, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.

Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.

Photo de Scarlett Coten, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Bon goût. (do lat. gustu) s.m. 1.capacité d’appréciation de la valeur esthétique de quelque chose; 2.élégance, raffinement, sens de l’esthétique; 5.marque particulière qu’un artiste donne à ses productions.

Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.

Photo de Karl Erik Brondbo, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.

Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.

La politique de l’environnement constitue un élément de notre politique de gestion. C’est pourquoi, nous nous engageons, au-delà de respecter la législation et autres exigences applicables, à avoir un rôle actif dans la protection de l’environnement et à améliorer constamment l’efficacité du système de gestion.

Responsabilité Sociale Corporative, Culturelle et Environnementale

Déclaration Environnementale dst 2015 bysteel 2015
Semana Europeia de Prevencao de Residuos 2014 Desperdicio Alimentar
Réduire, "Réalimenter", Recycler!
En 2014, le thème de la Semaine Européenne de la Prévention des Résidus était le gaspillage alimentaire.
Comme habituellement, le groupe dst était associé a cette cause, en promouvant une série d´initiatives dans trois grands domaines: Réduire, Réalimenter et Recycler.
Nous avons invité tous nos collaborateurs a participer et a montrer qu'ils n'alimentent pas le gaspillage!
dia arvore 2005 dst
Nous célébrons la journée mondiale de l’environnement. En juin 2012, par exemple, le thème “Performance environnementale dans le groupe dst” a été présenté, suivi de l’intervention d’un professeur de l’École d’architecture de l’Université du Minho qui prétendait sensibiliser les présents à la construction durable.
campanha reciclagem dst
Nous avons participé à la 4e édition de la Semaine Européenne de Prévention de Déchets, dans la catégorie Entreprises/Industries avec le thème “ Éviter de gaspiller, c’est encore mieux que de recycler!”, incorporant une série d’actions de sensibilisation.
Nous continuons à participer au conseil Éco-école du Lycée de Vila Verde.
Nous avons stimulé le développement régulier de processus et de procédés qui provoquent moins d’impact environnemental, mettant à la disposition des clients, des fournisseurs et de tous les intéressés, la politique de gestion du groupe dst et les pratiques environnementales adoptées.
Nous avons créé un comité d’environnement avec l’objectif de “préserver l’environnement dans divers domaines d’activité du groupe” et qui se réunit une fois par an, pour discuter les thèmes concernant la gestion environnementale, ayant pour objectif l’amélioration constante et la participation de tous.
Green Cork
Nous avons participé à la campagne de Quercus “Green Cork”, en offrant à nos collaborateurs des lampes de basse consommation en échange de bouchons de liège.
campanha reduzo 20 dst
Nous promouvons des actions internes afin de mobiliser tous les éléments du groupe pour l’intégration de bonnes pratiques environnementales dans leur quotidien, comme par exemple, la campagne “Reduzo 20%” (je réduis 20%), qui prévoit l’adoption d’habitudes de conduites efficaces afin de réduire la consommation et l’émission de gazes à effet de serre.