building culture
As grandes histórias escrevem-se com valores no coração dos homens.
Explore os nossos valores...
Somos um grupo de empresas que opera nos seguintes mercados:
Engenharia & Construção, Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures.
Fotografia por Luís Pinto, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Respeito. (do lat. respectu) s.m. 1. ato ou efeito de respeitar; 2. consideração; apreço; 3. deferência; acatamento; veneração; 4. homenagem; culto; 5. relação; referência…

Acreditamos que todos devem ser respeitados pelo seu trabalho, pelas suas atitudes, opiniões e opções.

Fotografia por Mila Teshaieva, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Rigor. (do lat. rigore) s.m. 1. dureza; força; 2.fig., severidade; pontualidade; exatidão.

Não existe "mais ou menos nivelado", "mais ou menos aprumado", "mais ou menos limpo" ou "mais ou menos seguro", mas sim "nivelado", "aprumado", "limpo e seguro". O rigor reflete-se nos nossos procedimentos, no horário e nas regras a cumprir. Ser severo, do ponto de vista dos princípios e da moral, é ser rigoroso.

Fotografia por , finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Paixão. (do lat. passione) s.f. 1. sentimento intenso e geralmente violento (de afeto, alegria, ódio, etc.) que dificulta o exercício de uma lógica imparcial; 2. objeto desse sentimento; 3. grande predileção; 4. parcialidade; 5. grande desgosto; sofrimento imenso…

Sob o signo da paixão - texto da poetisa Regina Guimarães - é o nosso ícone. Paixão é ter grande entusiasmo por alguma coisa, ânimo favorável ou contrário a algo.
É a sensibilidade que um engenheiro ou arquiteto transmite através de uma obra.
Paixão é a entrega a um projeto. Paixão é um estado de alma quente.

Fotografia por Jakub Karwowski, finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Lealdade. (do lat. legalitate) s.f. qualidade de leal; fidelidade; sinceridade.

Respeito aos princípios e regras que norteiam a honra e a probidade. Fidelidade dos compromissos e contratos assumidos, presença de caráter.
Ser leal com os parceiros de negócio, com quem de nós depende e de quem dependemos. Ser confiável por ser leal.

Fotografia por Ian Lieske, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Solidariedade. (do lat. solidare) s.f. 1. qualidade de solidário; 2. responsabilidade recíproca entre elementos de um grupo social, profissional, etc.; 3. sentimento de partilha de sofrimento alheio.

Ser solidário é ser amigo, é estender a mão com generosidade genuína, é levar alegria e calor humano a quem de alguma forma está marginalizado. Ser solidário é ser mais humano. Uma empresa solidária é reconhecida como uma empresa justa e não egoísta. Uma empresa solidária é preferida nos negócios. É uma empresa mais competitiva. O voluntariado é um veículo para a solidariedade. É moderno, justo, culto, amigo, é um gesto nobre e de elevação moral.

Fotografia por Clarence Gorton, finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Coragem. (do lat. coraticum) s.f. 1. bravura face a um perigo, intrepidez, ousadia; 2. força moral ante um sofrimento ou revés; 3. [fig.] energia na execução de uma tarefa difícil, perseverança.

A coragem é essencial na nossa vida. Coragem para enfrentar situações menos simpáticas nos temas mais difíceis, não esperando resoluções ao acaso.
É um valor que devemos evidenciar por oposição ao medo, à cobardia e à preguiça. Coragem para reagir a uma crítica não com uma atitude de desmotivação ou tristeza, mas antes procurar o meio e a ação para superar o seu motivo. Recomenda-se muito este tipo de coragem, que é também uma coragem intelectual.

Fotografia por Filipa Alves, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Ambição. (do lat. ambitione) s.f. 1. desejo veemente de riqueza, honras ou glórias; 2. expectativa em relação ao futuro, aspiração; 3. cobiça, ganância.

Anseio veemente de alcançar determinado objetivo. Ambição para não nos resignarmos. Ambição por tirar o maior potencial de nós próprios. Ambição para nos merecermos. Ambição para sermos atletas na nossa profissão de alta competição. Ambição para bater as nossas marcas. Ambição para fazermos os melhores negócios com o máximo de valor à custa da mais alta competência e eficiência.

Fotografia por Scarlett Coten, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Bom Gosto. (do lat. gustu) s.m. 1. capacidade de apreciação do valor estético de alguma coisa; 2. elegância, requinte, sentido estético; 5. cunho particular que um artista dá às suas produções.

Optámos por fundar a economia da empresa numa imagem culta, cosmopolita e cool. Bom gosto porque é um estado de ser com charme. Bom gosto porque somos sustentáveis e respeitamos o planeta. Bom gosto porque somos sensíveis. Bom gosto porque sim.

Fotografia por Karl Erik Brondbo, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Responsabilidade. (do lat. respondere) s.f. obrigação de responder pelas ações próprias, pelas dos outros ou pelas coisas confiadas.

Temos de ter a certeza que, perante uma escolha, escolhemos o que é melhor para os dois e não apenas o melhor para cada um. Cada colaborador é responsável pela sua atividade negociada e corresponsável se o colega não cumprir a sua, impedindo o objetivo comum. Uma equipa é o conjunto - é o todo. No jogo empresarial, como no social ou familiar, todos têm de cumprir na sua posição relativa e todos devem contribuir para que, por omissão, não permitamos que um dos nossos não seja um dos nossos.

Contribuir para a formação e educação é, para nós, obrigatório. Trata-se de um investimento com retorno no curto prazo, capaz de impulsionar a atividade económica fundada no conhecimento e nas competências, aumentando a competitividade.

A estreita ligação que temos com as universidades e centros de investigação regionais proporciona a criação de protocolos de cooperação que geram valor para as partes, sendo de salientar que, com frequência, os nossos colaboradores participam ativamente nos processos de investigação e desenvolvimento.

Responsabilidade Social, Cultural e Ambiental

Game Changers 2016
Juntamente com a Google e o Wilfried Martens Centre for European Studies, fomos mecenas do estudo “Game Changers: Surfing the wave of technology disruption”, a primeira investigação nacional dedicada aos impactos e oportunidades da nova vaga tecnológica mundial, desenvolvida pela Plataforma para o Crescimento Sustentável.
Porto Business School
Temos um protocolo com a Porto Business School, em que colaboradores da empresa podem frequentar formação desenhada e estruturada à medida das suas necessidades. A última formação – “Programa de Gestão Avançada” – representou um investimento de 200 mil euros.
Apoiamos o Agrupamento de Escolas de Moure e Ribeira do Neiva e o Lions Clube de Braga com a atribuição de prémios de mérito.
Acolhemos estagiários de escolas profissionais em diversas áreas técnicas.
Olimpiadas de Matematica
Apoiámos as Olimpíadas de Matemática promovidas pela Escola E.B. 2,3 de Palmeira.
UMinho bolsas de merito
Estabelecemos um protocolo com a Universidade do Minho para atribuição de bolsas de mérito aos melhores alunos de Engenharia Civil e posterior colocação desses estudantes como estagiários na empresa. Também já acolhemos três doutoramentos em investigação e desenvolvimento.
Realizámos um protocolo com a Escola de Engenharia da Universidade do Minho, a quem doamos 209.620 € e, neste âmbito, os quadros do grupo frequentaram um curso exclusivo, desenhado à medida das suas necessidades.
Agrupamentos de escolas
Apoiamos os Agrupamentos de Escolas de Sá de Miranda (EB 2,3 de Palmeira), Alberto Sampaio (EB 2,3 de Nogueira) e D. Maria II (EB 2,3 de Lamaçães), com a oferta de um livro por aluno, no valor global de 15.000€.
PCS
Fomos os patrocinadores exclusivos do Ciclo de Debates “Portugal e a União Europeia”, promovido pela Plataforma para o Crescimento Sustentável.
olipiadas portugues dst
Apoiámos as Olimpíadas de Português, uma iniciativa do Curso de Humanidades da Universidade Católica Portuguesa, Faculdade de Filosofia - Braga.
gdas dst
Apoiámos a equipa de basquetebol GDAS/dst (Grupo Desportivo André Soares).