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Les grandes histoires s’écrivent avec des valeurs dans le cœur des hommes.
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Photo de Luís Pinto, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.

Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.

Photo de Mila Teshaieva, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.

Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.

Photo de , finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.

Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.

Photo de Jakub Karwowski, finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.

Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.

Photo de Ian Lieske, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.

Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.

Photo de , finaliste du Prix emergentes dst 20

Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.

Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.

Photo de Filipa Alves, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.

Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.

Photo de Scarlett Coten, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.

Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.

Photo de Karl Erik Brondbo, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.

Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.

1. responsabilidade social revista minha
11/07/2019
Responsabilité Sociale : des exemples proches de nous

MAGAZINE MINHA 

Les consommateurs sont de plus en plus préoccupés par la responsabilité sociale des entreprises et privilégient celles qui présentent des préoccupations sociales et environnementales dans leur quotidien. Au Portugal, de plus en plus d’organisations consacrent une partie de leur temps (et de leur profit) à faire du bien. Aujourd’hui, nous présentons (et félicitons !) quatre d’entre elles, qui sont de bons exemples à suivre.

 

DELTA CAFÉS

La marque qui a grandi avec nous a été reconnue à plusieurs reprises pour sa responsabilité environnementale et son soutien constant aux institutions dans divers domaines. La marque a le projet Delta Saúde, en partenariat avec le Centre de Génétique Médicale et de Nutrition Pédiatrique Egas Moniz, avec des actions de sensibilisation et de prévention des maladies cardiovasculaires, destiné aux employés de l’entreprise et des habitants de Campo Maior, où se trouve l’entreprise. De plus, elle a également un protocole avec la prison de Lisbonne : un atelier de réparation de machines à café, de moulins et de lave-vaisselle pour la restauration reçoit et forme les détenus, favorisant ainsi leur réinsertion sur le marché du travail.

 

SUPER BOCK

La prochaine fois que vous boirez une Super Bock bien fraiche, rappelez-vous que la culture d'entreprise du groupe Super Bock considère le bénévolat comme une valeur essentielle. La marque a avancé avec un Programme de Bénévolat qui, parmi d’autres faits, a pu former une bourse de bénévoles interne qui a impliqué plus de 530 collaborateurs dans plus de 2 700 heures de bénévolat. Le groupe a également lancé le projet Go On Comunidades, qui favorise la réussite scolaire et a incité de nombreux étudiants de l’enseignement secondaire à penser « hors de la boîte ». Super Bock a été une pionnière dans la promotion des industries Créatives au Portugal et, depuis 2008, elle change la vie de jeunes entrepreneurs grâce au Prix National Industries Créatives Super Bock / Serralves.

 

EDP

Une autre marque qui a grandi avec nous et qui a distribué des cartes dans le monde de la responsabilité sociale est EDP. L’« Orchestre Génération » est l’un des projets solidaires d’EDP et promeut l’inclusion sociale, qui rassemble dans le goût de la musique des enfants issus de milieux sociaux défavorisés, en travaillant sur des valeurs telles que la ponctualité, l’assiduité et la responsabilité. Le « Pour toi si tu n’es pas absent » vise à éviter l'absentéisme scolaire et à améliorer les performances scolaires de nombreux enfants et jeunes à risque, de 6 à 16 ans. EDP est également responsable de la distribution porte à porte de lampes économiques dans les zones couvertes par la construction et renforts de puissance des barrages depuis 2009.

 

DST GROUP

Le groupe Dst est très attaché aux politiques de responsabilité sociale qui couvrent des domaines aussi divers que la culture, l’éducation, la santé, la sécurité, l’environnement et le savoir. Les collaborateurs ont droit à une assurance vie et à une assurance santé totalement gratuites et sont encouragés à faire du sport, soit dans les locaux de l'entreprise - qui dispose d'installations conçues à cet effet - soit dans des gymnases, grâce à des protocoles permettant des réductions ou une fréquentation gratuite des collaborateurs. Profiter d'un potager social dans les locaux de l'entreprise est un autre droit des employés. Le Groupe est bien connu pour son Mécénat, qui promeut et diffuse intensément la Culture et l’Éducation. Parmi d’autres actions, Dst Group est le sponsor principal de la Compagnie de Théâtre de Braga et de la Foire du livre de la ville, décernant chaque année le Grand Prix de Littérature Dst.