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Respeito. (do lat. respectu) s.m. 1. ato ou efeito de respeitar; 2. consideração; apreço; 3. deferência; acatamento; veneração; 4. homenagem; culto; 5. relação; referência…
Acreditamos que todos devem ser respeitados pelo seu trabalho, pelas suas atitudes, opiniões e opções.
Rigor. (do lat. rigore) s.m. 1. dureza; força; 2.fig., severidade; pontualidade; exatidão.
Não existe "mais ou menos nivelado", "mais ou menos aprumado", "mais ou menos limpo" ou "mais ou menos seguro", mas sim "nivelado", "aprumado", "limpo e seguro". O rigor reflete-se nos nossos procedimentos, no horário e nas regras a cumprir. Ser severo, do ponto de vista dos princípios e da moral, é ser rigoroso.
Paixão. (do lat. passione) s.f. 1. sentimento intenso e geralmente violento (de afeto, alegria, ódio, etc.) que dificulta o exercício de uma lógica imparcial; 2. objeto desse sentimento; 3. grande predileção; 4. parcialidade; 5. grande desgosto; sofrimento imenso…
Sob o signo da paixão - texto da poetisa Regina Guimarães - é o nosso ícone. Paixão é ter grande entusiasmo por alguma coisa, ânimo favorável ou contrário a algo.
É a sensibilidade que um engenheiro ou arquiteto transmite através de uma obra.
Paixão é a entrega a um projeto. Paixão é um estado de alma quente.
Lealdade. (do lat. legalitate) s.f. qualidade de leal; fidelidade; sinceridade.
Respeito aos princípios e regras que norteiam a honra e a probidade. Fidelidade dos compromissos e contratos assumidos, presença de caráter.
Ser leal com os parceiros de negócio, com quem de nós depende e de quem dependemos. Ser confiável por ser leal.
Solidariedade. (do lat. solidare) s.f. 1. qualidade de solidário; 2. responsabilidade recíproca entre elementos de um grupo social, profissional, etc.; 3. sentimento de partilha de sofrimento alheio.
Ser solidário é ser amigo, é estender a mão com generosidade genuína, é levar alegria e calor humano a quem de alguma forma está marginalizado. Ser solidário é ser mais humano. Uma empresa solidária é reconhecida como uma empresa justa e não egoísta. Uma empresa solidária é preferida nos negócios. É uma empresa mais competitiva. O voluntariado é um veículo para a solidariedade. É moderno, justo, culto, amigo, é um gesto nobre e de elevação moral.
Coragem. (do lat. coraticum) s.f. 1. bravura face a um perigo, intrepidez, ousadia; 2. força moral ante um sofrimento ou revés; 3. [fig.] energia na execução de uma tarefa difícil, perseverança.
A coragem é essencial na nossa vida. Coragem para enfrentar situações menos simpáticas nos temas mais difíceis, não esperando resoluções ao acaso.
É um valor que devemos evidenciar por oposição ao medo, à cobardia e à preguiça. Coragem para reagir a uma crítica não com uma atitude de desmotivação ou tristeza, mas antes procurar o meio e a ação para superar o seu motivo. Recomenda-se muito este tipo de coragem, que é também uma coragem intelectual.
Ambição. (do lat. ambitione) s.f. 1. desejo veemente de riqueza, honras ou glórias; 2. expectativa em relação ao futuro, aspiração; 3. cobiça, ganância.
Anseio veemente de alcançar determinado objetivo. Ambição para não nos resignarmos. Ambição por tirar o maior potencial de nós próprios. Ambição para nos merecermos. Ambição para sermos atletas na nossa profissão de alta competição. Ambição para bater as nossas marcas. Ambição para fazermos os melhores negócios com o máximo de valor à custa da mais alta competência e eficiência.
Estética. (do grego aisthetiké, «sensitivo») n.f. 1. FILOSOFIA ramo da filosofia que estuda o belo e a natureza dos fenómenos artísticos; 2. estilo próprio de um autor, época, etc.; 3. harmonia de formas e cores, beleza; 4. conjunto de técnicas e tratamentos que têm por objetivo o embelezamento do corpo.
Optamos por fundar a economia da empresa numa imagem culta, cosmopolita e cool. Estética porque é um estado de ser com charme. Estética porque somos sustentáveis e respeitamos o planeta. Estética porque somos sensíveis. Estética porque sim.
Responsabilidade. (do lat. respondere) s.f. obrigação de responder pelas ações próprias, pelas dos outros ou pelas coisas confiadas.
Temos de ter a certeza que, perante uma escolha, escolhemos o que é melhor para os dois e não apenas o melhor para cada um. Cada trabalhador é responsável pela sua atividade negociada e corresponsável se o colega não cumprir a sua, impedindo o objetivo comum. Uma equipa é o conjunto - é o todo. No jogo empresarial, como no social ou familiar, todos têm de cumprir na sua posição relativa e todos devem contribuir para que, por omissão, não permitamos que um dos nossos não seja um dos nossos.
Construir
Novas edições de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) desenvolvidos em parceria com a Universidade Politécnica do Cávado e do Ave (UPCA), para o ano lectivo 2026/2027. A oferta formativa criada entre a academia e as empresas do grupo garante mão de obra especializada.
O dstgroup volta a reforçar o investimento na educação e na qualificação técnica, através da promoção de novas edições de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) desenvolvidos em parceria com a Universidade Politécnica do Cávado e do Ave (UPCA), para o ano lectivo 2026/2027.
A iniciativa, que já soma várias edições em diferentes áreas, representa um modelo de colaboração entre academia e a indústria, concebido para responder às necessidades reais do mercado de trabalho e preparar profissionais altamente qualificados para sectores estratégicos da economia, como a construção, a energia e as telecomunicações.
A segunda fase de candidaturas decorre de 14 a 18 de Setembro e destina-se a jovens que concluíram o 12.º ano, profissionais em reconversão e trabalhadores do Dstgroup que pretendam actualizar ou aprofundar competências.
Com a duração de dois anos, três semestres de aulas teóricas e práticas, seguidos de um semestre de estágio curricular em contexto empresarial, os CTeSP distinguem-se pela forte componente prática e orientada para as necessidades do mercado.
A oferta formativa para o ano lectivo 2026/2027 integra sete cursos desenvolvidos em parceria com diferentes empresas do grupo barcarense: preparação e gestão de obra (6ª. edição); gestão de redes e telecomunicações avançadas (5ª. edição), com a DS Telecom; soldadura avançada (8ª. edição) e preparação e fabrico de estruturas modulares (4ª. edição), com a Bysteel; energias renováveis e sistemas sustentáveis (5ª edição), com a Dstsolar; e, ainda, refrigeração e eficiência termoenergética (1ª edição) e energia, telecomunicações e domótica (2ª. edição), em parceria com a Dte.
“Provavelmente a medida, na área da educação, com mais impacto nas pessoas, nas famílias, nas empresas e na competitividade de todos. Estes Cursos Técnicos Superiores Profissionais são, na realidade, a nova geração de formação de trabalhadores com mais impacto económico e social, desde as primeiras medidas da democratização do ensino após o 25 de Abril de 1974. A dignificação do trabalho passa pelo conhecimento, passa pela sabedoria prática e passa pela teoria. Estas formações conciliam esse modo híbrido de aprender. Que o nosso ministério incentive, através de apoio, este tipo de ensino singular e ao mesmo tempo plural”, realça José Teixeira, presidente do Conselho de Administração do Dstgroup.
“Os CTeSP da UPCA associados às empresas do Dstgroup representam uma aposta estratégica na empregabilidade, na valorização do território e na construção de percursos educativos inovadores, capazes de responder aos desafios da transição digital, da sustentabilidade e da competitividade económica. Através desta parceria, a UPCA reforça o seu papel como instituição de referência na formação superior orientada para o desenvolvimento regional e para a criação de oportunidades concretas para os seus estudantes”, ressalva a Reitora da Universidade Politécnica do Cávado e do Ave, Alexandra Malheiro.
A parceria entre o UPCA e o Dstgroup traduz-se no desenvolvimento conjunto dos conteúdos programáticos e da estrutura curricular dos cursos, na participação de especialistas das empresas como docentes convidados, na realização de acções técnicas com fornecedores, na formação contínua de colaboradores do grupo e na criação de oportunidades privilegiadas de estágio para os estudantes.
“Esta dinâmica é ainda reforçada pela colaboração com a Escola Industrial dst e pela implementação do Campus do Pensamento Industrial e Digital, um projecto inovador desenvolvido em parceria entre a UPCA, o Dstgroup e a Escola Profissional Amar Terra Verde, que visa criar um ecossistema de formação avançada orientado para a indústria, a transição digital, a sustentabilidade e a valorização do talento jovem. Através desta rede de cooperação, os estudantes beneficiam de uma formação de elevada empregabilidade, próxima das empresas e dos desafios do futuro”, destaca Filipe Chaves, director da Escola Técnica Superior Profissional.
Com elevadas taxas de empregabilidade, os CTeSP têm contribuído para responder à crescente necessidade de mão de obra qualificada em áreas críticas para o desenvolvimento da economia portuguesa. Muitos dos estudantes ingressam directamente no mercado de trabalho, enquanto outros, já integrados em empresas, procuram nestes cursos uma oportunidade de progressão profissional e de actualização de competências.