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Respeito. (do lat. respectu) s.m. 1. ato ou efeito de respeitar; 2. consideração; apreço; 3. deferência; acatamento; veneração; 4. homenagem; culto; 5. relação; referência…
Acreditamos que todos devem ser respeitados pelo seu trabalho, pelas suas atitudes, opiniões e opções.
Rigor. (do lat. rigore) s.m. 1. dureza; força; 2.fig., severidade; pontualidade; exatidão.
Não existe "mais ou menos nivelado", "mais ou menos aprumado", "mais ou menos limpo" ou "mais ou menos seguro", mas sim "nivelado", "aprumado", "limpo e seguro". O rigor reflete-se nos nossos procedimentos, no horário e nas regras a cumprir. Ser severo, do ponto de vista dos princípios e da moral, é ser rigoroso.
Paixão. (do lat. passione) s.f. 1. sentimento intenso e geralmente violento (de afeto, alegria, ódio, etc.) que dificulta o exercício de uma lógica imparcial; 2. objeto desse sentimento; 3. grande predileção; 4. parcialidade; 5. grande desgosto; sofrimento imenso…
Sob o signo da paixão - texto da poetisa Regina Guimarães - é o nosso ícone. Paixão é ter grande entusiasmo por alguma coisa, ânimo favorável ou contrário a algo.
É a sensibilidade que um engenheiro ou arquiteto transmite através de uma obra.
Paixão é a entrega a um projeto. Paixão é um estado de alma quente.
Lealdade. (do lat. legalitate) s.f. qualidade de leal; fidelidade; sinceridade.
Respeito aos princípios e regras que norteiam a honra e a probidade. Fidelidade dos compromissos e contratos assumidos, presença de caráter.
Ser leal com os parceiros de negócio, com quem de nós depende e de quem dependemos. Ser confiável por ser leal.
Solidariedade. (do lat. solidare) s.f. 1. qualidade de solidário; 2. responsabilidade recíproca entre elementos de um grupo social, profissional, etc.; 3. sentimento de partilha de sofrimento alheio.
Ser solidário é ser amigo, é estender a mão com generosidade genuína, é levar alegria e calor humano a quem de alguma forma está marginalizado. Ser solidário é ser mais humano. Uma empresa solidária é reconhecida como uma empresa justa e não egoísta. Uma empresa solidária é preferida nos negócios. É uma empresa mais competitiva. O voluntariado é um veículo para a solidariedade. É moderno, justo, culto, amigo, é um gesto nobre e de elevação moral.
Coragem. (do lat. coraticum) s.f. 1. bravura face a um perigo, intrepidez, ousadia; 2. força moral ante um sofrimento ou revés; 3. [fig.] energia na execução de uma tarefa difícil, perseverança.
A coragem é essencial na nossa vida. Coragem para enfrentar situações menos simpáticas nos temas mais difíceis, não esperando resoluções ao acaso.
É um valor que devemos evidenciar por oposição ao medo, à cobardia e à preguiça. Coragem para reagir a uma crítica não com uma atitude de desmotivação ou tristeza, mas antes procurar o meio e a ação para superar o seu motivo. Recomenda-se muito este tipo de coragem, que é também uma coragem intelectual.
Ambição. (do lat. ambitione) s.f. 1. desejo veemente de riqueza, honras ou glórias; 2. expectativa em relação ao futuro, aspiração; 3. cobiça, ganância.
Anseio veemente de alcançar determinado objetivo. Ambição para não nos resignarmos. Ambição por tirar o maior potencial de nós próprios. Ambição para nos merecermos. Ambição para sermos atletas na nossa profissão de alta competição. Ambição para bater as nossas marcas. Ambição para fazermos os melhores negócios com o máximo de valor à custa da mais alta competência e eficiência.
Estética. (do grego aisthetiké, «sensitivo») n.f. 1. FILOSOFIA ramo da filosofia que estuda o belo e a natureza dos fenómenos artísticos; 2. estilo próprio de um autor, época, etc.; 3. harmonia de formas e cores, beleza; 4. conjunto de técnicas e tratamentos que têm por objetivo o embelezamento do corpo.
Optamos por fundar a economia da empresa numa imagem culta, cosmopolita e cool. Estética porque é um estado de ser com charme. Estética porque somos sustentáveis e respeitamos o planeta. Estética porque somos sensíveis. Estética porque sim.
Responsabilidade. (do lat. respondere) s.f. obrigação de responder pelas ações próprias, pelas dos outros ou pelas coisas confiadas.
Temos de ter a certeza que, perante uma escolha, escolhemos o que é melhor para os dois e não apenas o melhor para cada um. Cada trabalhador é responsável pela sua atividade negociada e corresponsável se o colega não cumprir a sua, impedindo o objetivo comum. Uma equipa é o conjunto - é o todo. No jogo empresarial, como no social ou familiar, todos têm de cumprir na sua posição relativa e todos devem contribuir para que, por omissão, não permitamos que um dos nossos não seja um dos nossos.
TSF
A proposta foi deixada por Iñaqui Carnicero, secretário-geral da Agenda Urbana, Habitação e Arquitetura do Governo de Espanha durante uma visita ao campus de Braga do Dst Group, considerado laboratório de soluções sustentáveis para a arquitetura e construção.
A curiosidade em projetos de construção industrial levou o secretário-geral da Agenda Urbana, Habitação e Arquitetura do Governo espanhol a visitar o campus de Braga, onde o Dst Group desenvolve soluções que contribuam para uma arquitetura e construção mais sustentáveis, incluindo o projeto da agenda mobilizadora, contemplado pelo PRR.
No final, Iñaqui Carnicero pareceu não ter dúvidas. Considera que o caminho está aberto para uma aliança ibérica que responda aos desafios da habitação, num momento em que Portugal e Espanha enfrentam uma pressão crescente para dar resposta à crise habitacional e à regeneração urbana.
Para este responsável, “do lado de Espanha, o Governo está a impulsionar o PERTE de Industrialização da Habitação, como um instrumento chave para modernizar o setor, aumentar a produtividade, melhorar a sustentabilidade dos processos e, sobretudo, garantir uma resposta rápida e de qualidade às necessidades habitacionais da cidadania, mas esta transformação não pode ser entendida apenas do ponto de vista da eficiência produtiva, deve ser acompanhada por um firme compromisso com a excelência arquitectónica, o valor cultural do ambiente construído e o impacto positivo nas cidades”.
Depois de considerar que a experiência do Dst Group representa um modelo exemplar das casas de futuro na resposta ao problema da habitação, “pela sua capacidade para integrar processos industrializados com propostas arquitetónicas de alta qualidade, como demonstra a colaboração com figuras de referência internacional como Norman Foster, Álvaro Siza e Eduardo Souto de Moura, significa que esse é o caminho que se deve seguir, o de uma industrialização que não sacrifica o design, mas sim o potencial.”
Iñaqui Carnicero concluiu que “este é o momento certo para impulsionar uma maior colaboração entre Espanha e Portugal e avançar através de uma aliança ibérica a favor da construção industrializada. Só assim, poderemos transformar e modernizar o modelo produtivo do setor residencial e posicionar a Península Ibérica como um polo de inovação e liderança a partir do sul da Europa, integrando inovação tecnológica, excelência arquitetónica e compromisso social como eixos de uma transformação com vocação europeia”.
Nas instalações do grupo bracarense, existem duas unidades industriais em construção e o chamado Living Lab, laboratório vivo de desenvolvimento e teste de novas soluções, em parceria com a equipa de Norman Foster, uma das principais referências da arquitetura internacional, além de outros vencedores do Prémio Pritzker, como, Eduardo Souto Moura e Álvaro Siza Vieira.
Durante o encontro, foi debatida a criação de um Instituto Ibérico da Construção Industrializada, bem como formas concretas de cooperação entre os dois países nesta área estratégica, essencial para responder com escala, inovação, sustentabilidade e rapidez aos desafios urbanos do presente e do futuro.
Para o empresário anfitrião, esta visita representa um sinal claro do reconhecimento internacional do Dst Group como protagonista na transformação do setor da construção e como parceiro estratégico para uma nova visão da habitação na Península Ibérica.
O presidente do Dst Group considerou uma honra ter recebido o Secretário-Geral da Agenda Urbana, Habitação e Arquitetura do Governo de Espanha.
José Teixeira sublinhou que a visita permitiu mostrar a Iñaqui Carnicero, “o estado de arte da construção industrial dentro do grupo, no âmbito da agenda mobilizadora R2U, através do projeto ZETHAUS, onde a empresa garante que fala do pensamento que temos para o futuro do setor.”
O empresário assegura ainda que teve a oportunidade de discutir o facto de, através de bases de vida para trabalhadores deslocados e emigrantes, o setor poder contribuir com um significativo número de camas, mais de 60 000 nos próximos cinco anos, para serem colocadas no mercado, uma vez que as bases de vida serão concebidas para serem definitivas e não provisórias.”
Este é um grupo empresarial português que que opera já em mercados como França, Reino Unido, Holanda, Mónaco e Angola e está a desenvolver atividade na área da Engenharia & Construção, Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures. É também um mecenas cultural de referência, considerando o apoio à Cultura e à Arte como parte indissociável do seu código genético, que considera que se reflete de forma mais visível na sua assinatura de marca building culture.