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Respeto. (del lat. respectu) s.m. 1.acto o efecto de respetar; 2.consideración; aprecio; 3.deferencia; acatamiento; veneración; 4.homenaje; culto; 5.relación; referencia.
Creemos que todos deben ser respetados por su trabajo, por sus actitudes, opiniones y opciones.
Rigor. (del lat. rigore) s.m. 1.dureza; fuerza; 2.fig., severidad; puntualidad; exactitud.
No hay un "más o menos nivelado", "más o menos enderezado", "más o menos limpio" o "más o menos seguro", sólo hay "nivelado", "enderezado", "limpio y seguro". El rigor se refleja en nuestros procedimientos, en el horario y las reglas que cumplimos. Ser severo, del punto de vista de los principios y de la moral, es ser riguroso.
Pasión. (del lat. passione) s.f. 1.sentimiento intenso y generalmente violento (de afecto, alegría, odio, etc.) que dificulta el ejercicio de una lógica imparcial; 2.objeto de ese sentimiento; 3.grande predilección; 4.parcialidad; 5.gran disgusto; gran sufrimiento.
Bajo el signo de la pasión - texto de la poetisa Regina Guimarães –es nuestro icono. Pasión es tener gran entusiasmo por alguna cosa, ánimo favorable o contrario a algo.
Es la sensibilidad que un ingeniero o arquitecto transmite a través de una obra.
Pasión es la entrega a un proyecto. Pasión es un estado de alma fervorosa.
Lealtad. (del lat. legalitate) s.f. cualidad de leal; fidelidad; sinceridad.
Respeto a los principios y reglas que orientan la honra y la integridad. Fidelidad de los compromisos y contratos asumidos, presencia de carácter.
Ser leal con los socios comerciales, que dependen de nosotros y de quien dependemos. Ser de confianza por ser leal.
Solidaridad. (del lat. solidare) s.m. 1.cualidade de solidario; 2.responsabilidad recíproca entre miembros de un grupo social, profesional, etc; 3.sentimiento de compartir el sufrimiento ajeno.
Ser solidario es ser amigo, es extender la mano con generosidad genuina, es llevar alegría y calor humano a quien, de alguna forma, se encuentra marginado. Ser solidario es ser más humano. Una empresa solidaria es reconocida como una empresa justa y no egoísta. Una empresa solidaria es preferida en los negocios. Es una empresa más competitiva. El voluntariado es un vehículo para la solidaridad. Es moderno, justo, culto, amigo. Es un gesto noble y de elevación moral.
Coraje. (del lat. coraticum) s.f. 1.bravura frente al peligro; intrepidez; osadía; 2.fuerza moral ante un sufrimiento o revés; 3. [fig.] energía en la ejecución de una tarea difícil; perseverancia.
El coraje es esencial en nuestra vida. Coraje para enfrentar situaciones menos simpáticas en temas delicados, no esperando soluciones al azar.
Es un valor que debemos poner en evidencia frente al miedoso, cobarde y perezoso. Coraje para reaccionar ante una crítica, no con una actitud de desmotivación o tristeza, sino procurando el medio y acción para superar su origen. Se recomienda mucho este tipo de coraje, que es también un coraje intelectual.
Ambición. (del lat. ambitione) s.f. 1.deseo vehemente de riqueza, honra o gloria; 2.expectativa en relación al futuro; aspiración; 3.codicia; avaricia.
Ansia vehemente de alcanzar un determinado objetivo. Ambición para no resignarnos. Ambición de obtener el mayor potencial de nosotros mismos. Ambición para merecernos. Ambición para ser atletas en nuestra profesión de alta competición. Ambición para batir nuestras propias marcas. Ambición para efectuar los mejores negocios con el máximo de valor ofreciendo la más alta competencia y eficiencia.
Buen gusto. (del lat. gustu) s.m. 1.capacidad de apreciación del valor estético de alguna cosa; 2.elegancia, requinte, sentido estético; 5.cuño particular que un artista da a sus producciones.
Optamos por construir la economía de la empresa con una imagen culta, cosmopolita y cool. Porque es una forma de ser con encanto. Buen gusto porque somos sostenibles y respetamos el planeta. Buen gusto porque somos sensibles. Buen gusto porque sí.
Responsabilidad. (del lat. respondere) s.f. obligación de responder por las propias acciones, por las de los otros y por las cosas a nuestro cuidado.
Tenemos que estar seguros de que, ante una elección, escogemos lo que es mejor para los dos y no sólo lo que es mejor para cada uno. Cada colaborador es responsable por su actividad de forma negociada y corresponsable, en caso de que su colega no cumpla con la suya, dificultando el objetivo común. Un equipo es el conjunto – es el todo. En el juego empresarial, como en el social o familiar, todos tienen que cumplir desde su posición relativa y todos deben contribuir para que, por omisión, no permitamos que uno de los nuestros no cumpla como uno de los nuestros.
El grupo dst firma la Semana Europea de la Movilidad, que transcurre entre los días 16 y 22 de septiembre, con un calendario de actividades transversal a los más de mil funcionarios del grupo. La iniciativa, que transcurre todos los días de la semana, se destina a promover la movilidad sostenible y culmina en una acción de celebración del Día Europeo Sin Coches.
La acción de sensibilización para la necesidad del cambio de comportamientos, relativamente a la movilidad, arranca hoy (lunes) con el lanzamiento de la Plataforma CarSharing dst, a través de la cual los colaboradores se pueden registrar para compartir viajes profesionales y también personales, así como compartir transporte para la distribución de materiales solicitados por las obras (pedidos). Esta plataforma interna fue desarrollada por la innovation point, empresa perteneciente al grupo dst y está disponible para todos los colaboradores a través de los computadores u on-the-go, en los smartphones. La idea surgió de colaboradores del grupo en la plataforma interna de gestión de la innovación (caja de la innovación), habiendo sido considerada una buena idea a desarrollar. Así, fue objeto de discusión y sujeta a brainstorming interno por parte del equipo de los gestores locales de innovación (GLI’s), de sesiones de innovation talks con la presencia de diversos colaboradores del grupo e incorporó diversas sugestiones de todos. Además de la reducción del número de viajes individuales y de la particularidad de recompensar a los colaboradores que adhieran, a CarSharing presenta significativas e impactantes ventajas sociales y ambientales.
Mañana, el grupo promueve una investigación con los funcionarios de obra relacionada con el tema de la movilidad. Al adherir a esta iniciativa, los participantes quedan automáticamente habilitados a participar en el sorteo de vales de compras, para utilizar en Decathlon o en la Go By Bike (Braga).
El miércoles, día 20, los colaboradores son convidados a participar en test-drives de coches eléctricos, en el complejo dst, siendo proporcionados para tal dos Renault Zoe. Además de proporcionar la experiencia de conducir un automóvil 100% eléctrico, silencioso y, sobre todo ecológico, el grupo dst habilita a los participantes a ganar un fin de semana al volante de un coche eléctrico, alargando así la posibilidad de que los vencedores compartan la experiencia “electrizante” y amiga del ambiente con la respectiva familia. Al día siguiente, continúan las acciones de test-drive ecológicas, pero con bicicletas eléctricas y bicicletas urbanas.
El Día Europeo Sin Coches, que se señala el viernes, el grupo dst promueve la “dst by bike”, iniciativa a través de la cual un número alargado de colaboradores hará el recorrido diario “casa-trabajo” de bicicleta. La partida está marcada para las 8 horas, en el centro de la ciudad de Braga, estando prevista la llegada al complejo dst alrededor de las 8h45.
Además de todas estas acciones, los colaboradores pueden también beneficiarse a lo largo de la semana de descuentos en la Go By Bike, asociada del grupo dst en la Semana Europea de la Movilidad.