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Respeto. (del lat. respectu) s.m. 1.acto o efecto de respetar; 2.consideración; aprecio; 3.deferencia; acatamiento; veneración; 4.homenaje; culto; 5.relación; referencia.
Creemos que todos deben ser respetados por su trabajo, por sus actitudes, opiniones y opciones.
Rigor. (del lat. rigore) s.m. 1.dureza; fuerza; 2.fig., severidad; puntualidad; exactitud.
No hay un "más o menos nivelado", "más o menos enderezado", "más o menos limpio" o "más o menos seguro", sólo hay "nivelado", "enderezado", "limpio y seguro". El rigor se refleja en nuestros procedimientos, en el horario y las reglas que cumplimos. Ser severo, del punto de vista de los principios y de la moral, es ser riguroso.
Pasión. (del lat. passione) s.f. 1.sentimiento intenso y generalmente violento (de afecto, alegría, odio, etc.) que dificulta el ejercicio de una lógica imparcial; 2.objeto de ese sentimiento; 3.grande predilección; 4.parcialidad; 5.gran disgusto; gran sufrimiento.
Bajo el signo de la pasión - texto de la poetisa Regina Guimarães –es nuestro icono. Pasión es tener gran entusiasmo por alguna cosa, ánimo favorable o contrario a algo.
Es la sensibilidad que un ingeniero o arquitecto transmite a través de una obra.
Pasión es la entrega a un proyecto. Pasión es un estado de alma fervorosa.
Lealtad. (del lat. legalitate) s.f. cualidad de leal; fidelidad; sinceridad.
Respeto a los principios y reglas que orientan la honra y la integridad. Fidelidad de los compromisos y contratos asumidos, presencia de carácter.
Ser leal con los socios comerciales, que dependen de nosotros y de quien dependemos. Ser de confianza por ser leal.
Solidaridad. (del lat. solidare) s.m. 1.cualidade de solidario; 2.responsabilidad recíproca entre miembros de un grupo social, profesional, etc; 3.sentimiento de compartir el sufrimiento ajeno.
Ser solidario es ser amigo, es extender la mano con generosidad genuina, es llevar alegría y calor humano a quien, de alguna forma, se encuentra marginado. Ser solidario es ser más humano. Una empresa solidaria es reconocida como una empresa justa y no egoísta. Una empresa solidaria es preferida en los negocios. Es una empresa más competitiva. El voluntariado es un vehículo para la solidaridad. Es moderno, justo, culto, amigo. Es un gesto noble y de elevación moral.
Coraje. (del lat. coraticum) s.f. 1.bravura frente al peligro; intrepidez; osadía; 2.fuerza moral ante un sufrimiento o revés; 3. [fig.] energía en la ejecución de una tarea difícil; perseverancia.
El coraje es esencial en nuestra vida. Coraje para enfrentar situaciones menos simpáticas en temas delicados, no esperando soluciones al azar.
Es un valor que debemos poner en evidencia frente al miedoso, cobarde y perezoso. Coraje para reaccionar ante una crítica, no con una actitud de desmotivación o tristeza, sino procurando el medio y acción para superar su origen. Se recomienda mucho este tipo de coraje, que es también un coraje intelectual.
Ambición. (del lat. ambitione) s.f. 1.deseo vehemente de riqueza, honra o gloria; 2.expectativa en relación al futuro; aspiración; 3.codicia; avaricia.
Ansia vehemente de alcanzar un determinado objetivo. Ambición para no resignarnos. Ambición de obtener el mayor potencial de nosotros mismos. Ambición para merecernos. Ambición para ser atletas en nuestra profesión de alta competición. Ambición para batir nuestras propias marcas. Ambición para efectuar los mejores negocios con el máximo de valor ofreciendo la más alta competencia y eficiencia.
Buen gusto. (del lat. gustu) s.m. 1.capacidad de apreciación del valor estético de alguna cosa; 2.elegancia, requinte, sentido estético; 5.cuño particular que un artista da a sus producciones.
Optamos por construir la economía de la empresa con una imagen culta, cosmopolita y cool. Porque es una forma de ser con encanto. Buen gusto porque somos sostenibles y respetamos el planeta. Buen gusto porque somos sensibles. Buen gusto porque sí.
Responsabilidad. (del lat. respondere) s.f. obligación de responder por las propias acciones, por las de los otros y por las cosas a nuestro cuidado.
Tenemos que estar seguros de que, ante una elección, escogemos lo que es mejor para los dos y no sólo lo que es mejor para cada uno. Cada colaborador es responsable por su actividad de forma negociada y corresponsable, en caso de que su colega no cumpla con la suya, dificultando el objetivo común. Un equipo es el conjunto – es el todo. En el juego empresarial, como en el social o familiar, todos tienen que cumplir desde su posición relativa y todos deben contribuir para que, por omisión, no permitamos que uno de los nuestros no cumpla como uno de los nuestros.
Esta es la lista completa de los vencedores de los Premios Fleet Magazine anunciados antes del cierre de los trabajos de la 7ª Conferencia Gestão de Frotas Expo & Meeting.
Los Premios Fleet Magazine resultan del deseo de recompensar a los modelos, personas y empresas que se han distinguido en el panorama de las flotas en Portugal.
Con un nuevo formato de valoración y asignación se ha establecido un proceso más dinámico y transparente, con el objetivo de involucrar al mayor número posible de agentes de este mercado, a través de un modelo mucho más intervencionista y personalizado.
I – Para las categorías siguientes, la edición 2018 de los Premios siguió una nueva metodología de selección y asignación, con la definición de un panel de jueces seleccionados por sugerencias de las principales compañías de gestión de flota que operan en Portugal.
La votación tanto en los vehículos como en la compañía de gestión fue secreta, efectuada en un boletín de voto anónimo e igual para todos los miembros del jurado.
Premio vehículo del año menos de 25.000 euros
Los tres finalistas a esta categoría han sido el KIA Niro 1.6 HEV EX, el Opel Astra Sports Tourer 1.6 Turbo D y el VW Golf Variant 1.6TDI 115CV Confortline
El vencedor fue el VW Golf Variant 1.6TDI 115CV Confortline, que recibió más puntos en los criterios de "Calidad de Construcción", "Análisis de conducción" y "Equipamiento".
Premio vehículo del año entre 25 mil y 35 mil euros
Los tres finalistas a esta categoría han sido el Optima SW 2.0 PHEV, el Skoda Kodiaq 2.0TDI DSG Ambition y el VW Arteon 2.0TDI 150CV DSG Elegance.
El vencedor fue el VW Arteon 2.0TDI 150CV DSG Elegance, que recibió más puntos en los criterios de "Calidad de Construcción", "Análisis de conducción" y "Equipamiento".
Premio vehículo del año más de 35 mil euros
Los tres finalistas a esta categoría han sido el Alfa Romeo Stelvio Super 180Cv AT8, el BMW Serie 5 (G31) – 520d Touring con transmisión automática y el KIA Stinger 2.2 CRDI GT Line.
El vencedor fue el BMW Serie 5 (G31) – 520d Touring con transmisión automática, que recibió más puntos en los criterios de "Calidad de Construcción", "Análisis de conducción" y "Equipamiento".
Premio vehículo comercial del año
Los tres finalistas a esta categoría han sido el Hyundai H350 Versión Larga, el Mitsubishi L200 Intense 4WD Cabina doble (Strakar) y el Nissan e-NV200 40kWh Combi5
El vencedor fue el Mitsubishi L200 Intense 4WD Cabina doble (Strakar), que recibió más puntos en los criterios de "Calidad de Construcción", "Capacidad de carga / versatilidad profesional" y "Análisis de conducción".
Premio Gestión de Flota
Los tres finalistas a esta categoría han sido “ALD Automotive”, “Arval” y LeasePlan”.
El vencedor fue Leaseplan, distinguida por los jueces en los criterios de "Disponibilidad de productos y servicios", "Acciones complementarias" y "Soluciones personalizables"
II – Les tocó a las compañías de gestión de flota elegir el ganador de la edición 2018 de la categoría siguiente, seleccionado entre los proyectos presentados por los competidores:
Premio Gestor de Flota
El vencedor fue DST Group.
Según el jurado, el ganador de la edición 2018 se distinguió por la presentación de un expediente de candidatura bastante completo y estructurado, por un proyecto innovador, bien elaborado y con la particularidad de poder reflejarse positivamente en los usuarios de los vehículos, algo que, se considera de extrema importancia para el compromiso de todos los participantes.
LG, patrocinadora de la 7ª Conferencia de gestión de flotas Expo & Meeting, se asoció a Fleet Magazine en la entrega de este premio, con la oferta de dos productos multimedia al ganador del 2018.
III – Corresponde a ADENE – Agencia para la energía elegir al ganador de la categoría siguiente, después de valorar el trabajo llevado a cabo en favor de una mayor racionalización energética del uso de los vehículos:
Premio Flota VERDE
El vencedor fue Samsung.
A efectos del premio, las empresas competidoras tuvieron que someter a ADENE datos que permitieran valorar el trabajo en diversos parámetros, desde los consumos hasta las emisiones, desde la clase energética de los neumáticos hasta las prácticas de conducción, así como la política de selección y adquisición de vehículos.
Esta evaluación siguió los principios de la metodología basada en el sistema de etiquetado energético de flotas (SEEF) puesto en marcha por ADENE.
El ganador recibe, como premio, un certificado energético de la flota emitido por ADENE.
IV – Corresponde a Fleet Magazine la asignación de este premio a una figura que se haya distinguido según un criterio de evidencia de un trabajo continuado en favor del sector del automóvil.
Premio Persona del Año
El distinguido por la primera edición de esta categoría en los premios Fleet Magazine fue Hélder Pedro, secretario general de ACAP, por la dedicación personal que ha mostrado y la visibilidad que da a los problemas y anhelos del sector del automóvil, colocándolos en el orden del día.
El homenajeado se distingue además por la defensa de una fiscalidad más justa y equilibrada para este mercado, este año con particular evidencia debido a los efectos resultantes de la entrada en vigor del WLTP.
Otra lucha constante de ACAP y que refleja los intereses de sus asociados, es la necesidad de efectuar cambios en las reglas de los peajes, debido a la configuración de muchos nuevos modelos.