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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Negócios
Avec en plus la subvention alimentaire, des assurances-vie et maladie « et plus de 70 autres avantages », souligne le groupe DST, qui a à la disposition de ses 2 300 travailleurs, à Braga, une série d'équipements de loisirs, une bibliothèque et des « spots artistiques qui invitent à la méditation ».
« Sur 2 300 travailleurs, je n'ai personne qui gagne le salaire minimum. Et notre projet est de monter rapidement à 850 euros. C'était une question d'honneur, de donner un signal clair que cela n'est pas juste. Le gros problème, et je le dis contre la classe entrepreneuriale, ce n'est pas le travail, mais la gestion, qui est mauvaise et sans qualification. L'idée du patron dans le milieu des affaires portugais est encore très présente », a déclaré José Teixeira, président du groupe DST, dans une interview accordée à Negócios, en novembre dernier.
Deux mois plus tard, l'unique candidat au rachat de l'Efacec - dans le cadre d'un processus de reprivatisation qui a dérapé après les élections législatives - a annoncé l'augmentation du salaire minimum en vigueur dans l'entreprise à 740 euros, « contrairement à la tendance nationale et à la loi qui le situe à 705 euros pour 2022 », souligne-t-il, dans un communiqué.
Après la revalorisation à 700 euros l'an dernier, le groupe DST augmente le salaire minimum de 40 euros cette année, « dans le but de lutter contre la précarité de l'emploi et de contribuer au respect des orientations européennes en matière de conditions de travail et de dignité sociale », justifie conglomérat entrepreneurial dirigé par José Teixeira.
Auquel s’ajoute « la subvention alimentaire, l'assurance-vie, l'assurance maladie et plus de 70 autres avantages à la disposition de ses travailleurs », souligne la DST.
« Nous sommes une très grande organisation, avec de nombreuses responsabilités, avec des projets très importants et complexes, qui nécessitent professionnalisme et dévouement. Pour être attractifs sur le marché, non seulement avec nos projets et notre philosophie, mais aussi avec les conditions que nous offrons, nous cherchons à garantir des salaires adéquats et des avantages qui font la différence dans la vie des gens », explique José Machado, directeur des ressources humaines du groupe DST.
« En favorisant de meilleures conditions de travail et de vie, par des salaires adéquats et d'autres avantages en vigueur dans le groupe, nous favorisons le développement, l'innovation et l'augmentation de la productivité. Cette mesure profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à l'organisation qui a fait preuve d'une plus grande efficacité et d'une croissance plus soutenue », conclut le même gestionnaire.
En ce sens, le groupe DST a développé, dans son siège, à Braga, un « campus » d'une superficie de 1,2 million mètres carrés, où tous les travailleurs ont à disposition une bibliothèque « avec des milliers d'œuvres littéraires », un restaurant « avec quatre repas différents par jour », deux terrains de football, un court de tennis, un circuit de fitness, « divers espaces de repos et de loisirs, notamment des 'spots' artistiques qui invitent à la méditation, à la contemplation et à la lecture ».
Et, « plus récemment », il a également créé une discothèque, qui « reprendra son activité dès que la pandémie le permettra avec un maximum de sécurité ».
« Cet investissement favorise la relation professionnelle, l'interaction et, surtout, le bien-être », conclut le groupe DST, qui a clôturé 2021 avec un chiffre d'affaires consolidé record proche de 400 millions d'euros.
Le groupe DST développe son activité dans les domaines de l'ingénierie et de la construction, de l'environnement, des énergies renouvelables, des télécommunications, de l'immobilier et des « ventures », opérant également à l'international sur les marchés de la France, du Royaume-Uni, des Pays-Bas, de Monaco et de l'Angola.