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Les grandes histoires s’écrivent avec des valeurs dans le cœur des hommes.
Explorez nos valeurs...
Photo de Luís Pinto, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.

Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.

Photo de Mila Teshaieva, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.

Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.

Photo de , finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.

Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.

Photo de Jakub Karwowski, finaliste du Prix Emergentes dst 2012.

Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.

Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.

Photo de Ian Lieske, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.

Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.

Photo de , finaliste du Prix emergentes dst 20

Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.

Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.

Photo de Filipa Alves, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.

Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.

Photo de Scarlett Coten, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.

Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.

Photo de Karl Erik Brondbo, finaliste du Prix Emergentes dst 2011.

Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.

Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.

Contribuer à la formation et l’éducation est, pour nous, obligatoire. Il s’agit d’un investissement avec un retour à court terme, capable de stimuler l’activité économique fondée sur la connaissance et les compétences, augmentant ainsi la compétitivité.

Le rapport étroit que nous avons avec les universités et les centres de recherche régionaux permet la création de protocoles de coopération qui gèrent de la valeur aux parties. Il faut souligner que, fréquemment, nos employés participent activement dans les processus de recherche et de développement.

Responsabilité Sociale Corporative, Culturelle et Environnementale

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Diplôme de troisième cycle en Gestion
Un cours exclusif pour nos employés, en partenariat avec UMinhoExec, l'école des cadres de l'Université de Minho. Le cours vise à répondre aux besoins spécifiques de formation des cadres supérieurs du groupe, en l'occurrence des ingénieurs, en intégrant des contenus de gestion, de finance, d'économie comportementale, de psychologie sociale, de neurosciences et de culture, tout en gardant à l'esprit l'importance de la culture dans la construction d'une personnalité compétitive et la manière de donner de la consistance à notre éthique.
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Premiers soins en cas de maladie mentale
La formation à la santé mentale se déroule sur sept semaines et couvre des sujets tels que la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail, la conscience de soi, la communication et l'empathie, ainsi que la parentalité positive. Le harcèlement et la résolution des conflits, le stress, l'épuisement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont les thèmes abordés dans cette formation, organisée par ENCONTRAR+SE - Association pour la promotion de la santé mentale.
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Cours techniques professionnels supérieurs (CTeSP)
En collaboration avec l'IPCA, nous avons promu une série de CTeSP dans le but de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment la préparation et la gestion des chantiers de construction, le soudage avancé, la préparation et la fabrication de structures modulaires, la gestion avancée des réseaux et des télécommunications et l'aide à la gestion.
UMinho bolsas de merito
Nous avons établi un protocole avec l’Université du Minho pour attribuer des bourses de mérite aux meilleurs étudiants de Génie Civil puis leur proposer un stage dans l’entreprise. Nous accueillons déjà trois doctorants en recherche et développement.
Nous avons établi un protocole avec l’École d’Ingénierie de l’Université du Minho, à qui nous avons fait un don de 209.620 € et, dans ce contexte, les cadres du groupe ont fréquenté un cours exclusif, planifié selon leurs besoins.
Agrupamentos de escolas
Nous soutenons les groupes scolaires de Sá de Miranda (EB 2,3 de Palmeira), Alberto Sampaio (EB 2,3 de Nogueira) et D. Maria II (EB 2,3 de Lamaçães), en offrant un livre par l’élève, soit une valeur globale de 15 000 €.
Nous soutenons le Groupe scolaire de Moure et Ribeira do Neiva et le Lions Club de Braga avec l’attribution de prix de mérité.
PCS
Nous avons été les sponsors exclusifs du Cycle de Débats « Le Portugal et l’Union Européenne » organisé par la Plateforme pour la Croissance Durable.
Nous accueillons des stagiaires provenant d’écoles professionnelles dans plusieurs domaines techniques.
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Diplôme de troisième cycle en philosophie
En partenariat avec l'Université catholique de Braga, nous lançons un cours de troisième cycle en philosophie d'une durée de trois ans pour plus de 500 travailleurs, pendant les heures de travail, qui couvrira les grands penseurs contemporains et des thèmes tels que l'épistémologie, la spiritualité, l'anthropologie, l'éthique, la politique, l'art et la culture. La philosophie aiguise notre sens critique et nous permet d'élargir notre réflexion, conditions nécessaires pour être plus créatifs et, par conséquent, plus compétitifs.
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Formation en neurosciences
Ce cours vise à promouvoir les connaissances dans le domaine des neurosciences, des émotions et de la raison parmi nos employés. Le plan de formation couvrira des sujets liés au fonctionnement du cerveau et des émotions, ainsi que la relation entre les neurosciences et l'émotion, la raison, la prise de décision, le comportement humain et le bien-être.
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Série de conférences internationales À l'écoute du silence
Nous reconnaissons le besoin de silence dans une société si bruyante qu'elle annule la beauté qui nous entoure. C'est pourquoi nous promouvons un cycle international de conférences sur le silence. Les sessions ont lieu sur notre campus de Braga et ont déjà accueilli des noms tels que Luís Portela, Alberto Romele, Pablo d'Ors, Josep Maria Esquirol, entre autres.
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Masters et doctorats
Nous soutenons nos employés qui souhaitent approfondir leurs connaissances, c'est pourquoi nous finançons différents masters et doctorats.

Avec Google et le Centre Wilfried Martens pour les Etudes européennes, nous avons été les mécènes de l'étude « Game Changers : Surfing the wave of technology disruption », la première recherche nationale consacrée aux impacts et aux opportunités de la nouvelle vague technologique mondiale, développée par la Plateforme pour la Croissance durable.
Porto Business School
Nous avons un protocole avec la Porto Business School grâce auquel les collaborateurs de l’entreprise peuvent fréquenter une formation dessinée et structurée à la mesure de leurs besoins. La dernière formation – « Programme de Gestion Avancée » – a représenté un investissement de 200 000 euros.
olipiadas portugues dst
Nous soutenons les Olympiades de Portugais, une initiative du Cours de Sciences Humaines de l’Université Católica Portuguesa, faculté de Philosophie - Braga.
Olimpiadas de Matematica
Nous soutenons les Olympiades de Mathématiques organisées par le Collège E.B. 2, 3 de Palmeira.
gdas dst
Nous avons soutenu l’équipe de basket-ball GDAS/dst (Groupe Sportif André Soares).
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Diplôme de troisième cycle en philosophie
En partenariat avec l'Université catholique de Braga, nous lançons un cours de troisième cycle en philosophie d'une durée de trois ans pour plus de 500 travailleurs, pendant les heures de travail, qui couvrira les grands penseurs contemporains et des thèmes tels que l'épistémologie, la spiritualité, l'anthropologie, l'éthique, la politique, l'art et la culture. La philosophie aiguise notre sens critique et nous permet d'élargir notre réflexion, conditions nécessaires pour être plus créatifs et, par conséquent, plus compétitifs.
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Diplôme de troisième cycle en Gestion
Un cours exclusif pour nos employés, en partenariat avec UMinhoExec, l'école des cadres de l'Université de Minho. Le cours vise à répondre aux besoins spécifiques de formation des cadres supérieurs du groupe, en l'occurrence des ingénieurs, en intégrant des contenus de gestion, de finance, d'économie comportementale, de psychologie sociale, de neurosciences et de culture, tout en gardant à l'esprit l'importance de la culture dans la construction d'une personnalité compétitive et la manière de donner de la consistance à notre éthique.
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Formation en neurosciences
Ce cours vise à promouvoir les connaissances dans le domaine des neurosciences, des émotions et de la raison parmi nos employés. Le plan de formation couvrira des sujets liés au fonctionnement du cerveau et des émotions, ainsi que la relation entre les neurosciences et l'émotion, la raison, la prise de décision, le comportement humain et le bien-être.
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Premiers soins en cas de maladie mentale
La formation à la santé mentale se déroule sur sept semaines et couvre des sujets tels que la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail, la conscience de soi, la communication et l'empathie, ainsi que la parentalité positive. Le harcèlement et la résolution des conflits, le stress, l'épuisement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont les thèmes abordés dans cette formation, organisée par ENCONTRAR+SE - Association pour la promotion de la santé mentale.
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Série de conférences internationales À l'écoute du silence
Nous reconnaissons le besoin de silence dans une société si bruyante qu'elle annule la beauté qui nous entoure. C'est pourquoi nous promouvons un cycle international de conférences sur le silence. Les sessions ont lieu sur notre campus de Braga et ont déjà accueilli des noms tels que Luís Portela, Alberto Romele, Pablo d'Ors, Josep Maria Esquirol, entre autres.
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Cours techniques professionnels supérieurs (CTeSP)
En collaboration avec l'IPCA, nous avons promu une série de CTeSP dans le but de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment la préparation et la gestion des chantiers de construction, le soudage avancé, la préparation et la fabrication de structures modulaires, la gestion avancée des réseaux et des télécommunications et l'aide à la gestion.
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Masters et doctorats
Nous soutenons nos employés qui souhaitent approfondir leurs connaissances, c'est pourquoi nous finançons différents masters et doctorats.

UMinho bolsas de merito
Nous avons établi un protocole avec l’Université du Minho pour attribuer des bourses de mérite aux meilleurs étudiants de Génie Civil puis leur proposer un stage dans l’entreprise. Nous accueillons déjà trois doctorants en recherche et développement.
Avec Google et le Centre Wilfried Martens pour les Etudes européennes, nous avons été les mécènes de l'étude « Game Changers : Surfing the wave of technology disruption », la première recherche nationale consacrée aux impacts et aux opportunités de la nouvelle vague technologique mondiale, développée par la Plateforme pour la Croissance durable.
Nous avons établi un protocole avec l’École d’Ingénierie de l’Université du Minho, à qui nous avons fait un don de 209.620 € et, dans ce contexte, les cadres du groupe ont fréquenté un cours exclusif, planifié selon leurs besoins.
Porto Business School
Nous avons un protocole avec la Porto Business School grâce auquel les collaborateurs de l’entreprise peuvent fréquenter une formation dessinée et structurée à la mesure de leurs besoins. La dernière formation – « Programme de Gestion Avancée » – a représenté un investissement de 200 000 euros.
Agrupamentos de escolas
Nous soutenons les groupes scolaires de Sá de Miranda (EB 2,3 de Palmeira), Alberto Sampaio (EB 2,3 de Nogueira) et D. Maria II (EB 2,3 de Lamaçães), en offrant un livre par l’élève, soit une valeur globale de 15 000 €.
olipiadas portugues dst
Nous soutenons les Olympiades de Portugais, une initiative du Cours de Sciences Humaines de l’Université Católica Portuguesa, faculté de Philosophie - Braga.
Nous soutenons le Groupe scolaire de Moure et Ribeira do Neiva et le Lions Club de Braga avec l’attribution de prix de mérité.
Olimpiadas de Matematica
Nous soutenons les Olympiades de Mathématiques organisées par le Collège E.B. 2, 3 de Palmeira.
PCS
Nous avons été les sponsors exclusifs du Cycle de Débats « Le Portugal et l’Union Européenne » organisé par la Plateforme pour la Croissance Durable.
gdas dst
Nous avons soutenu l’équipe de basket-ball GDAS/dst (Groupe Sportif André Soares).
Nous accueillons des stagiaires provenant d’écoles professionnelles dans plusieurs domaines techniques.