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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
new in Braga
La cérémonie a eu lieu sur le campus du dstgroup, à Palmeira, où le groupe organise chaque année un mariage avec toutes les dépenses prises en charge.
Pour la troisième année consécutive, la facture du mariage a été prise en charge par l'entreprise. Le dstgroup a une nouvelle fois organisé et payé la cérémonie de deux de ses salariés, qui s'est déroulée sur le campus du groupe, à Palmeira, Braga. L'événement a été révélé ce lundi 7 septembre par une vidéo publiée sur les réseaux sociaux.
L'initiative a commencé à prendre forme lors de la fête de Noël de 2023, lorsque la direction a annoncé un nouvel avantage : chaque année, l'entreprise organiserait un mariage dans le complexe et en assumerait toutes les dépenses. La première cérémonie a eu lieu le 15 juin 2024 et a réuni plus d'une centaine d'invités. L'expérience s'est répétée en 2025 et arrive désormais à sa troisième édition.
Lors du premier mariage, l'entreprise avait expliqué vouloir transformer les souhaits personnels des salariés en expériences qui resteraient dans leur vie. « Le bien fait du bien et faire le bien a un retour absolument incroyable », avait écrit le groupe dans la publication présentant la mesure.
Cette fois, le groupe n'a pas révélé publiquement combien il avait dépensé, qui était le couple ni quels critères avaient été utilisés pour la sélection. Il confirme seulement qu'il organise un mariage par an sur le campus de Braga et en assume toutes les dépenses.
Le mariage est l'un des plus de 70 avantages internes du dstgroup, répartis entre la santé, l'éducation, la culture, le sport, les loisirs et le soutien aux familles. Parmi les avantages figurent des assurances vie et santé, des consultations de psychologie, de médecine dentaire et de physiothérapie, un coiffeur ouvert pendant les heures de travail, des cours de peinture et de fitness, des camps de vacances pour les enfants des salariés et une laverie gratuite.
La liste comprend également deux bibliothèques, des installations sportives, des billets pour le Theatro Circo, des fêtes avec animation et repas gratuits, ainsi qu'une salle d'allaitement. Parmi les différents avantages, le mariage se distingue par son ampleur et son caractère inhabituel. Le troisième couple rejoint désormais une tradition que l'entreprise entend répéter chaque année.
L'histoire du dstgroup a commencé à Braga dans les années 1940, sous l'impulsion de Domingos da Silva Teixeira. L'activité a débuté par l'extraction de granulats et la fourniture de matériaux pour des ouvrages tels que le stade 1.º de Maio. Aujourd'hui, le groupe est présidé par José Teixeira, fils du fondateur, est installé sur un campus à Palmeira et réunit des entreprises liées à l'ingénierie et à la construction, à l'environnement, aux télécommunications, aux énergies renouvelables, à l'immobilier et à l'investissement dans de nouvelles activités. Au fil des décennies, il a également développé des projets dans les domaines de la culture, de la formation et du bien-être des salariés.