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- Real estate
Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Negócios
La base de la Bysteel Construções, dans les superstructures en acier, et de la Bysteel fs, dans les systèmes de façades et enveloppes architecturales, est l’ingénierie et ses principaux marchés sont la France, les Pays-Bas, Monaco et le Royaume-Uni.
Nous construisons le corps des modèles en acier, qui sont les bâtiments, puis nous les recouvrons de robes haute couture que dessinent des architectes tels que Richard Rogers, Jacques Ferrier ou Dominique Perrault, et que nous matérialisons et installons ensuite autour de ces modèles que nous faisons en acier », c'est ainsi que l'administrateur Rodrigo Araújo définit les activités de la Bysteel et la Bysteel fs, du groupe DST.
Ce groupe a créé un département métallurgie mécanique en 2005, qui s’est émancipé dans une opération de spin-off en 2008, qui a abouti à la Bysteel Construções. Comme le souligne Rodrigo Araújo, il s’est positionné sur un marché « ouvert et concurrentiel » mais confronté à « des environnements de marché défavorables avec la crise financière de 2008, puis celle de 2011 au Portugal, qui a eu recours aux prêts de la troïka ».
Ce contexte a conduit la Bysteel à se tourner vers le marché international. « Nous avons fait un premier pas vers l'Angola en 2009, mais nous avons vite compris la nécessité d'une stratégie de dispersion des risques et avons commencé à nous tourner vers le centre de l'Europe. En 2012, nous sommes entrés en France, puis, en 2014, au Royaume-Uni, en 2018, aux Pays-Bas, en 2021, à Monaco », explique Rodrigo Araújo. Pendant ce parcours, ils ont créé une équipe. Au début de 2016, la Bysteel fs est née et, lors de ce parcours, des équipes ont été créées et aujourd'hui, les deux entreprises comptent environ 400 employés.
La base de la Bysteel Construções, dans les superstructures en acier, et de la Bysteel fs, dans les systèmes de façades et enveloppes architecturales, est l'ingénierie, « Nous travaillons dans un régime de conception et de construction, nous avons une grande équipe de projet, en particulier pour les façades, et, ensuite, nous exécutons des travaux comme les tours de La Defere à Paris, un hôtel à King's Cross à Londres, un nouveau terminal à l'aéroport de Schiphol à Amsterdam, ou encore les nouveaux immeubles qui poussent en première ligne à Monaco », a déclaré Rodrigo Araújo.
La société mère est le groupe DST
L'agitation et l’esprit d'innovation marquent ces entreprises, ce qui, selon Rodrigo Araújo, leur a permis d'ouvrir d'autres voies dans de nouveaux domaines tels que la construction modulaire et la préfabrication, dans un programme qui a conduit à une relation avec l'architecte Norman Foster et l'anglais Arup. « Nous voulons démocratiser l'accès à l'art et à l'architecture et ce sera l'une des voies pour la Bysteel et le groupe DST lui-même », déclare l’administrateur exécutif de la Bysteel.
L'entreprise a récemment ajouté un énième projet emblématique à son portefeuille de commandes. Elle a été retenue pour réaliser la structure métallique destinée à contenir un cube de 12 mètres de haut et d'une capacité de stockage de 730 tonnes d'argon liquide pour la Darkside-20k, la prochaine structure du CERN pour détecter la matière noire.
La société mère de la Bysteel Construções et de la Bysteel fs est le groupe DST, qui remonte aux années 1940 lorsque Domingos Silva Teixeira s'est lancé dans le secteur des granulats, mais ce n'est qu'en 1984 que l’entreprise Domingos Silva Teixeira & Filhos a été créée, qui a ensuite acheter une carrière et s’est lancée dans les mélanges bitumineux. Le grand développement de son principal domaine d'activité, l'ingénierie & la construction, a permis au groupe, au fil du temps, d'élargir son périmètre d'intervention à travers ses filiales, vers des domaines tels que l'environnement, les énergies renouvelables, les télécommunications, l'immobilier, et le capital-risque.
Pour Rodrigo Araújo, « le groupe DST est un écosystème et est désormais un exemple pour le pays, dans le sens où il est en concurrence sur des marchés sophistiqués d'Europe centrale et, parfois, même avec davantage d'art que les acteurs du marché européen eux-mêmes ».
Selon lui, cela signifie que « le pays produit de plus en plus de personnes compétentes, et que les entreprises portugaises se révèlent plus compétentes pour être compétitives à un niveau qui n'est pas seulement le défi logistique des marchés émergents, mais le défi de l'ingénierie. Nous sommes passés du muscle rouge du bras au muscle plus blanc du cerveau ».