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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Construir
Dstgroup et l’Université du Minho (UMinho), à Braga, ont signé aujourd’hui un protocole de coopération dans le but de renforcer les liens déjà étroits entre les deux entités. Lors de la session, un protocole a été signé pour le développement d’un programme d’études supérieures en Gestion, qui sera enseigné par UMinho aux cadres supérieurs du dstgroup, qui consiste à fournir aux participants les compétences pour exercer une meilleure fonction dans l’organisation où ils sont insérés et renforcer leur progression de carrière.
L'objectif de ce programme de formation personnalisée, qui commence dès le 27 septembre, est de fournir aux participants, principalement avec une formation de base en ingénierie, des outils de gestion leur permettant d'assumer les responsabilités de la gestion de projets complexes et d'équipes de travail élargies.
Le programme des études supérieures a été conçu par l’École d’Économie de UMinho, en partenariat avec le dstgroup, répondant ainsi aux besoins de formation de ses travailleurs les plus qualifiés. En plus de l'offre classique, l’École d’Économie et de Gestion développe à travers UMinhoExec des programmes sur mesure, répondant aux besoins des entités du tissu entrepreneurial et institutionnel portugais.
Pour José Teixeira, président du conseil d’administration de dstgroup, l’engagement sur ce type de formation supérieure qualifiée et spécialisée est « une étape fondamentale de valorisation personnelle et professionnelle individuelle, mais surtout un moyen d’accroître la compétitivité relative et de créer des affaires avec une plus grande valeur économique ». « Quel que soit leur poste au sein du groupe, chaque travailleur doit considérer son domaine d’activité comme une entreprise et en tirer le meilleur parti possible. Pour ce faire, il faut maîtriser les principes de base, il faut une technique et des modèles d’affaire clairs, en alignant la réflexion stratégique avec les affaires », souligne-t-il. Il ajoute également que « le devoir de doter les cadres de davantage de connaissances et de sciences incombe aux entreprises et constitue en même temps une responsabilité qu’elles doivent assumer comme une opportunité : les entreprises ont un intérêt économique dans la formation dispensée à leurs travailleurs et doivent disposer du budget pour la promouvoir. La maîtrise des littératies de l'économie et de la gestion, complétées par des domaines de la psychologie sociale et de l'économie comportementale, fourniront au groupe un avantage économique et compétitif lui permettant d’observer ce qu'il ne pourrait pas voir. »
Le but ultime est de travailler le mental. « Nous aspirons à ce que, à la fin des études supérieures, la plasticité mentale de nos cadres soit plus grande et plus flexible, qu’ils soient mieux préparés à tous les changements, qu’ils aient acquis un comportement darwinien pour le succès de nouveaux défis », conclut José Teixeira.
Le programme des études supérieures aura un régime d'évaluation continue et se tiendra les vendredis et samedis dans les installations d'UMinho.