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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.

Construir
dstgroup est le nouveau mécène des bourses sociales EPIS 2025, un programme qui soutient les étudiants en génie civil de l'Université du Minho et de l'Institut supérieur technique.
Au total, le groupe attribuera huit bourses – quatre pour des masters et quatre pour des licences – auxquelles s'ajoutent des stages rémunérés et un accompagnement par des mentors du groupe lui-même, dirigé par José Teixeira.
Cette initiative, qui représente un investissement global de 25 000 euros, soutiendra également les programmes de promotion de la réussite scolaire EPIS, qui se focalisent sur les élèves en risque d'échec et qui, grâce à un réseau de médiateurs (psychologues et enseignants), travaillent avec les élèves et leurs familles pour développer des compétences non cognitives. Ces programmes couvrent les niveaux préscolaire à secondaire et comprennent des méthodologies telles que « Sucesso 2040 » (Succès 2040) et « Geração de Sucesso » (Génération de succès).
« Nous estimons qu'il est de notre devoir de dépasser l'« association involontaire » dans laquelle vivent certains élèves. Personne n'a choisi d'être pauvre. Personne n'a choisi de ne pas avoir les moyens financiers de suivre des études supérieures. Avec ces bourses, nous voulons réparer cette fracture sociale et économique involontaire », explique José Teixeira, président du conseil d'administration de dstgroup.
Au cours des 14 dernières années, les bourses sociales EPIS ont déjà bénéficié à 1 178 jeunes, pour un investissement social de plus de 2,3 millions d'euros. En 2025, 341 bourses supplémentaires seront attribuées, soit une augmentation de 45 % par rapport à 2024, avec le soutien de plus de 67 partenaires dont dstgroup.
En 2024, environ 43 % des jeunes adultes (25-34 ans) au Portugal ont fait des études supérieures, ce qui est bien en deçà de l'Espagne et de la France, et encore plus des pays d'Europe du Nord. Avec le soutien d'entreprises telles que dstgroup, les bourses sociales EPIS aident les jeunes méritants issus de familles portugaises défavorisées à terminer leurs études secondaires et supérieures ou à se lancer dans une carrière professionnelle motivante. Nous aidons ceux qui le méritent et faisons la différence dans leur vie. En décembre, nous organiserons une cérémonie de remise de bourses, à laquelle participeront les jeunes bénéficiaires et leurs familles, les directeurs et les enseignants des écoles et les sponsors. Nous compterons sur la présence de dstgroup qui a rejoint la « famille EPIS » en 2025 », déclare Diogo Simões Pereira, directeur général d'EPIS.