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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Correio do Minho
Le Groupe dst a entamé la deuxième édition du Programme de troisième cycle en gestion, un cours exclusif pour ses employés, en partenariat avec UMinhoExec. La classe réunit 25 ingénieurs diplômés.
Le groupe d'entreprises dst a lancé la deuxième édition du programme de troisième cycle en gestion, un cours exclusif pour ses employés, en partenariat avec UMinhoExec, l'école exécutive de l'Université du Minho, « consolidant ainsi son engagement fort et sophistiqué en matière de formation ».
Dans un communiqué, le groupe dst explique que ce cours vise à répondre aux besoins spécifiques de formation des cadres supérieurs du groupe, en l'occurrence des ingénieurs, en intégrant des contenus de gestion, de finance, d'économie comportementale, de psychologie sociale, de neurosciences et d'alphabétisation culturelle, en gardant toujours à l'esprit l'importance de la culture dans la construction d'une personnalité compétitive et la manière de donner de la consistance à l'ethos du groupe.
Dans cette édition, avec une classe exclusivement réservée aux employés du groupe, 25 ingénieurs diplômés de différentes entreprises du groupe participent à cette formation spécialisée de 330 heures entre octobre de cette année et octobre 2024.
Les cours se dérouleront dans les installations de l'université et, selon José Teixeira, PDG du groupe dst, « la deuxième édition du Programme de troisième cycle en gestion pour nos employés découle de la prémisse constante d'avoir 10 000 heures de formation d'avance sur la concurrence ».
Il a ajouté : « Le cours a été conçu pour le 21e siècle, en partenariat avec UMinhoExec, en tenant compte des défis de la gestion de multiples domaines dans des contextes nationaux et internationaux. L'âme de la stratégie de formation du groupe est agitée, consciente que l'on sait très peu de choses sur presque rien, et que oui, la conscience de ce que l'on ne sait pas est un gain de compétitivité ».
Leandro Magalhães, employé du groupe et participant à la première édition du cours, déclare que « le cours de troisième cycle en gestion a été comme un grand voyage, l'un de ceux qui ont été bien organisés et réalisés dans les meilleures entreprises où, à chaque étape, nous avons pu connaître et expérimenter les meilleurs outils pour comprendre et embellir le monde que nous partageons ».
A l'aube de cette deuxième édition, le groupe dst « réaffirme sa position de groupe engagé dans l'innovation, l'apprentissage continu et l'excellence ».
Les participants acquièrent non seulement des connaissances théoriques, mais aussi les compétences pratiques nécessaires pour relever les défis dynamiques de l'environnement commercial d'aujourd'hui.