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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Negócios
Le nouveau bâtiment de Taguspark – Cidade do Conhecimento, qui abritera le siège de l’entreprise Miniclip au Portugal, est terminé. Conçu de toutes pièces pour la multinationale de jeux en ligne, il résulte d'un solide projet de conseil immobilier clé en main de Taguspark. L'inauguration aura lieu en mars.
Avec une superficie de 4 mille mètres carrés et une capacité d'environ 350 personnes, le bâtiment « Simulador II » sera le nouveau bureau de la Miniclip au Portugal, installé dans la Cidade do Conhecimento depuis 2010. Avec un projet de conception à la charge d’Openbook, une gestion de projet d’Alphalink et un chantier dirigé par la DST, cet espace est préparé pour répondre aux ambitions de développement et de croissance de la Miniclip dans notre pays.
Selon Eduardo Baptista Correia, PDG de Taguspark, « le nouveau bâtiment permettra à la Miniclip de répondre à ses critères exigeants de bien-être dans un lieu de travail de qualité et de référence dans le monde entier. Possédant une architecture extérieure et intérieure absolument exemplaire dans le respect des critères exigeants en matière de qualité d'expérience en milieu de travail. Ce projet hautement innovant a été conçu et préparé pour accompagner la croissance de cette entreprise au succès international, offrant des environnements exceptionnels à ses employés et partenaires. »
« Le grand défi de ce projet consistait à comprendre et à concilier les besoins, les critères et les interventions des différentes entités impliquées. Nous sommes très satisfaits du résultat final. Un autre bâtiment qui, à Taguspark, combine une architecture contemporaine avec des critères de durabilité exigeants, combinés aux exigences de la Miniclip », explique Andreia Teixeira, Head of Urban Development de Taguspark.
Pour Marius Manolache, Chief Operating Officer de la Miniclip, « nous sommes très satisfaits du travail réalisé par Taguspark et Openbook dans le développement de nos nouvelles installations. La Miniclip a réalisé d'importants investissements dans l'industrie du gaming au Portugal depuis l'établissement d’opérations locales en 2010, et ces nouveaux bureaux démontrent notre croissance continue et notre engagement à maintenir notre investissement dans cette région. Nous sommes impatients d'accueillir tous les Miniclippers du Portugal dans leur nouvelle fantastique maison ».
Baptisé « Simulator II », le nouveau bâtiment est une autre étape importante dans le contexte de l'évolution et de la modernisation de Taguspark, soulignant simultanément la capacité de développer des projets clés en main entièrement adaptés aux besoins de chaque entreprise qui a l'intention de s'établir dans la Cidade do Conhecimento. L'année dernière, le nouveau siège de la PHC a été inauguré, un actif immobilier également construit de toutes pièces avec les équipes de développement de Taguspark.