building culture
As grandes histórias escrevem-se com valores no coração dos homens.
Explore os nossos valores...
Somos um grupo de empresas que opera nos seguintes mercados:
Engenharia & Construção, Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures.
Fotografia por Luís Pinto, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Respeito. (do lat. respectu) s.m. 1. ato ou efeito de respeitar; 2. consideração; apreço; 3. deferência; acatamento; veneração; 4. homenagem; culto; 5. relação; referência…

Acreditamos que todos devem ser respeitados pelo seu trabalho, pelas suas atitudes, opiniões e opções.

Fotografia por Mila Teshaieva, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Rigor. (do lat. rigore) s.m. 1. dureza; força; 2.fig., severidade; pontualidade; exatidão.

Não existe "mais ou menos nivelado", "mais ou menos aprumado", "mais ou menos limpo" ou "mais ou menos seguro", mas sim "nivelado", "aprumado", "limpo e seguro". O rigor reflete-se nos nossos procedimentos, no horário e nas regras a cumprir. Ser severo, do ponto de vista dos princípios e da moral, é ser rigoroso.

Fotografia por , finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Paixão. (do lat. passione) s.f. 1. sentimento intenso e geralmente violento (de afeto, alegria, ódio, etc.) que dificulta o exercício de uma lógica imparcial; 2. objeto desse sentimento; 3. grande predileção; 4. parcialidade; 5. grande desgosto; sofrimento imenso…

Sob o signo da paixão - texto da poetisa Regina Guimarães - é o nosso ícone. Paixão é ter grande entusiasmo por alguma coisa, ânimo favorável ou contrário a algo.
É a sensibilidade que um engenheiro ou arquiteto transmite através de uma obra.
Paixão é a entrega a um projeto. Paixão é um estado de alma quente.

Fotografia por Jakub Karwowski, finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Lealdade. (do lat. legalitate) s.f. qualidade de leal; fidelidade; sinceridade.

Respeito aos princípios e regras que norteiam a honra e a probidade. Fidelidade dos compromissos e contratos assumidos, presença de caráter.
Ser leal com os parceiros de negócio, com quem de nós depende e de quem dependemos. Ser confiável por ser leal.

Fotografia por Ian Lieske, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Solidariedade. (do lat. solidare) s.f. 1. qualidade de solidário; 2. responsabilidade recíproca entre elementos de um grupo social, profissional, etc.; 3. sentimento de partilha de sofrimento alheio.

Ser solidário é ser amigo, é estender a mão com generosidade genuína, é levar alegria e calor humano a quem de alguma forma está marginalizado. Ser solidário é ser mais humano. Uma empresa solidária é reconhecida como uma empresa justa e não egoísta. Uma empresa solidária é preferida nos negócios. É uma empresa mais competitiva. O voluntariado é um veículo para a solidariedade. É moderno, justo, culto, amigo, é um gesto nobre e de elevação moral.

Fotografia por Clarence Gorton, finalista do Prémio Emergentes dst 2012.

Coragem. (do lat. coraticum) s.f. 1. bravura face a um perigo, intrepidez, ousadia; 2. força moral ante um sofrimento ou revés; 3. [fig.] energia na execução de uma tarefa difícil, perseverança.

A coragem é essencial na nossa vida. Coragem para enfrentar situações menos simpáticas nos temas mais difíceis, não esperando resoluções ao acaso.
É um valor que devemos evidenciar por oposição ao medo, à cobardia e à preguiça. Coragem para reagir a uma crítica não com uma atitude de desmotivação ou tristeza, mas antes procurar o meio e a ação para superar o seu motivo. Recomenda-se muito este tipo de coragem, que é também uma coragem intelectual.

Fotografia por Filipa Alves, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Ambição. (do lat. ambitione) s.f. 1. desejo veemente de riqueza, honras ou glórias; 2. expectativa em relação ao futuro, aspiração; 3. cobiça, ganância.

Anseio veemente de alcançar determinado objetivo. Ambição para não nos resignarmos. Ambição por tirar o maior potencial de nós próprios. Ambição para nos merecermos. Ambição para sermos atletas na nossa profissão de alta competição. Ambição para bater as nossas marcas. Ambição para fazermos os melhores negócios com o máximo de valor à custa da mais alta competência e eficiência.

Fotografia por Scarlett Coten, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Bom Gosto. (do lat. gustu) s.m. 1. capacidade de apreciação do valor estético de alguma coisa; 2. elegância, requinte, sentido estético; 5. cunho particular que um artista dá às suas produções.

Optámos por fundar a economia da empresa numa imagem culta, cosmopolita e cool. Bom gosto porque é um estado de ser com charme. Bom gosto porque somos sustentáveis e respeitamos o planeta. Bom gosto porque somos sensíveis. Bom gosto porque sim.

Fotografia por Karl Erik Brondbo, finalista do Prémio Emergentes dst 2011.

Responsabilidade. (do lat. respondere) s.f. obrigação de responder pelas ações próprias, pelas dos outros ou pelas coisas confiadas.

Temos de ter a certeza que, perante uma escolha, escolhemos o que é melhor para os dois e não apenas o melhor para cada um. Cada colaborador é responsável pela sua atividade negociada e corresponsável se o colega não cumprir a sua, impedindo o objetivo comum. Uma equipa é o conjunto - é o todo. No jogo empresarial, como no social ou familiar, todos têm de cumprir na sua posição relativa e todos devem contribuir para que, por omissão, não permitamos que um dos nossos não seja um dos nossos.

A partilha de valores com os colaboradores fomenta o alinhamento no sentido de construir e manter uma empresa de sucesso. Consequentemente, a confiança e motivação de cada um reflete-se na responsabilização, na dedicação e no empenho para validar com sucesso todos os seus projetos.

A política de recursos humanos implementada visa o investimento nos colaboradores, contribuindo para que a empresa faça parte dos seus projetos de carreira e de vida, conferindo-lhes a estabilidade e o conforto necessários para o seu alinhamento com o cumprimento dos objetivos.

Os nossos colaboradores são cada vez mais qualificados e a quota de mulheres começa já a ser significativa (23%) num conjunto de setores tradicionalmente masculino.

Com o objetivo de fomentar o espírito de companheirismo e entreajuda, proporcionamos e incentivamos atividades extraprofissionais que em muito ajudam a cimentar as relações pessoais.

As boas práticas do grupo traduziram-se na atribuição do prémio "Excelência no Trabalho" no setor da construção, um estudo desenvolvido pelo Diário Económico, em parceria com a Heidrick & Struggles e a ISCTE Business School, e numa posição regular no ranking das melhores empresas para trabalhar, estudo promovido pela revista Exame, em parceria com a Accenture.

Formação
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Centro de Formação Profissional
Dispomos nas nossas instalações de um Centro de Formação Profissional próprio e estabelecemos um protocolo com o Centro de Novas Oportunidades (AIMinho). O intuito desta aposta é proporcionar a todos os nossos colaboradores a certificação de competências para enriquecimento profissional e pessoal.
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Programa de Gestão Avançada
Investimos num Programa de Gestão Avançada, que já registou 3 edições, em colaboração com a Porto Business School, através de um curso desenhado e estruturado para 26 colaboradores que combina o aprofundamento de competências técnicas com aprendizagens nas áreas das artes e das humanidades.
Saúde e Desporto
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Campus desportivo
Dispomos de um ‘campus desportivo’ para que os nossos colaboradores possam desenvolver atividades físicas ao ar livre, constituído por dois campos de futebol de cinco e um campo de ténis, bem como por um espaço de máquinas de manutenção física aeróbica e ainda um circuito de manutenção.
Ginásio e sessões desportivas
Proporcionamos, de forma gratuita aos nossos colaboradores, a prática de exercício físico em ginásio e implementámos sessões de Yoga nos locais de trabalho.
Gabinete médico e consultório de dentista
Dispomos, nas nossas instalações, de um consultório de dentista e de um gabinete médico que, todos os dias, oferece competências na área da medicina do trabalho e enfermagem.
Benefícios
Protocolos
Estabelecemos protocolos com várias entidades assegurando aos nossos colaboradores benefícios, condições especiais de acesso e descontos significativos na aquisição de serviços e produtos nas mais variadas áreas (saúde, turismo, cultura, educação, telecomunicações, restauração, entre outros).
Seguro de vida e de saúde
Oferecemos um seguro de vida com proteção até 20.000€, em caso de morte ou invalidez, e um seguro de saúde totalmente gratuito.
Outras vertentes
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Horta biológica
Disponibilizamos um terreno do complexo industrial para que os nossos colaboradores aí possam desenvolver o cultivo de produtos hortícolas, de base biológica, e assim atenuar o seu orçamento familiar.
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Celebração do dia da Mulher
Celebramos anualmente o dia da Mulher com a oferta de um livro e uma flor a todas as mulheres da empresa e às que visitam as instalações nesse dia.
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Day out
Organizamos anualmente um day out, aberto à participação de todos os colaboradores.
Livro no aniversario
Celebração de aniversários
Oferecemos um livro no aniversário de cada colaborador.
Campo de Ferias dstgroup 2016
Campos de férias
Nos meses de verão organizamos campos de férias para os filhos dos colaboradores, com diversas atividades e passatempos para ocupar, divertir e estimular os mais novos.